Die EuroLam GmbH beschäftigt derzeit drei Innovationsassistenten in den Bereichen Qualitäts-, Umwelt- und Risikomanagement sowie in dem Bereich Technik. Hierfür wird eine Förderung für Innovatives Personal über die Thüringer Aufbaubank in Anspruch genommen.

Frau Prüger wird die Neueinführung des Qualitätsmanagements nach DIN EN ISO 9001:2015 sowie die Einführung des Umweltmanagements nach DIN EN ISO 14001 und des Risikomanagements nach DIN ISO 31000 vornehmen.

Herr Röper wird die Produktanpassung und Weiterentwicklung der Ganzglas-Systeme (GG-Systeme) entsprechend den Anforderungen des australischen Absatzmarktes vornehmen, insbesondere die Erreichung einer Schlagregendichtigkeit nach EN 12208.  

Herr Wiegand wird die Entwicklung eines neuartigen Lamellenfensters mit erhöhten Anforderungen an Umweltverträglichkeit, Energieeinsparverordnung (EnEV), Sicherheit und Größe unter Beachtung des gleichbleibenden Verkaufspreises vornehmen.

Im Rahmen des Projektes Weiterbildungsvorhaben sollen die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeiter im Bereich des Umgangs mit MS Office (Excel, Word), Grundlagen der Lagerwirtschaft sowie der Beherrschung der englischen Sprache weiterentwickelt werden.

Durch die gezielte Erhöhung des Qualifikationsniveaus werden die Mitarbeiter befähigt, die vielfältigen Anforderungen ihrer täglichen Arbeit besser eigenständig und angemessen bewältigen zu können. Das Projekt leistet damit einen Beitrag die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter einerseits und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens andererseits durch lebensbegleitendes Lernen zu verbessern.